Im gegenseitingen Respekt werden gemeinsam Fälle, Teamthemen;
bei Einzelpersonen Rollen und Aufträge und deren Wechselwirkungen betrachtet.
Zusätzlich wird die Entwicklung der persönlichen und der Teamprofilierung erarbeitet.
Hierbei berate ich Sie zielführend bei der HeraushebungIhrer Kompetenzen